SAY-END ve SAY-LAB; SAY GRUP bünyesinde büyüyen 2 güçlü firmadır. Dinamik, güler yüzlü, çalışkan insanların bir arada çalıştığı güven ve saygının hakim olduğu her daim yeniliğe açık bir firma olmayı hedefler.

İnsan kaynakları politikalarımızın temeli; çalışanların hak ettiği değeri ve saygıyı gördüğü, çalışanların performanslarını arttıracak motivasyon olanaklarının sağlandığı, çalışanlarının gelişimi için eğitim olanakları sunan güçlü bir firmadır. İnsana, topluma, çevreye, doğaya karşı duyarlı, şirketi geleceğe taşıyacak bir çalışan topluluğu oluşturmaktadır.
Karşılıklı güven ve sevgi ile farklılıkların aşıldığı, din, dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapmaksızın toplumun her kesiminden insan ile ayrımcılık yapmadan çalışan eşit ve adil davranan bir şirketiz.
Birbirlerine entegre sistemlerin kullanıldığı insan kaynakları uygulamalarını hayata geçirmeye çalışır.
Çalışanlarının işe alınmasından, iş içindeki performans yönetimi sistemine, kendilerini geliştirmemize, gelişiminden ücretlendirme ve işten ayrılma sürecine kadar tüm insan kaynakları süreçlerinde çağdaş, birbiri ile bütünleşik, iş sonuçlarının üretilmesini sağlayan sistemlerin kullanılmasını hedefler.

SAY-LAB işe alım ve yerlerştirme sırasında şirket kültür ve değerlerine uygun, pozisyonunun gerektiği bilgi, beceri ve yeteneklerine sahip, şirketi her daim ileriye taşıyacak kadın ve erkek adayların şirkete kazandırarak şirket strateji ve hedeflerine hizmet edilmesini amaçlar. Doğru işe doğru insan seçilmesi prensibi ile hareket eder.
Dinamik, pratik düşünen, çalışmayı kendine amaç edinmiş, yenilikçi ve ileri görüşlü adayları kendi şirket bünyesine katarak şirketi geleceğe taşır.

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKALARIMIZIN UNSURLARI;
- Şirketimizin hedefleri doğrultusunda ayrımcılık yapmaksızın nitelikli insan gücü alımını gerçekleştirmek.
- Güvenli, huzurlu, sağlıklı bir çalışma ortamı oluşturmak ve bunun devamlılığını sağlamak.
- Çalışanlarımızın motivasyonunu arttıracak elemanların eğitimi ve kişisel gelişimini desteklemek.
- Firmayı üst seviyeye taşıyacak elemanların eğitimi ve kişisel gelişimini desteklemek.
- Çalışma başarısının sürekliliğini sağlamak için iş birliği içinde yaşamak.
- Motivasyon ve bağımlılık ortamı oluşturarak verimliliği arttırmak.